Tijdelijke RVU-regeling burgers
Voor burgermedewerkers die structureel belastende werkzaamheden zoals het draaien van nachtdiensten en het ruimen van gevaarlijke munitie verrichten, hebben Defensie en de bonden een tijdelijke Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) afgesproken. Deze in 2026 geldende regeling is bedoeld als overbrugging naar 2027, het jaar waarin zij willen komen tot een definitieve RVU-regeling.
Het kabinet heeft een tijd geleden bepaald dat RVU-regelingen vanaf dit jaar gerichter moeten worden ingezet voor werknemers die door de zwaarte van hun werk niet gezond kunnen doorwerken tot de AOW-leeftijd. Hierdoor kwamen Defensie en de bonden tot de conclusie dat de tot en met 2025 geldende RVU-regeling voor burgermedewerkers niet kon worden voortgezet. Bij deze regeling werd namelijk niet gekeken naar hun specifieke werkzaamheden, maar alleen naar de toelagen die zij hadden.
Voor een nieuwe RVU-regeling is een uitgebreid onderzoek nodig naar belastende functies en werkzaamheden van burgermedewerkers die hiervoor in aanmerking komen. Omdat dit onderzoek de nodige tijd vergt, is besloten om voor 2026 een tijdelijke regeling in het leven te roepen die in lijn is met de afspraak dat structureel belastende werkzaamheden het uitgangspunt moeten vormen.
Voorwaarden
Burgermedewerkers moeten aan een aantal voorwaarden voldoen om in 2026 gebruik te kunnen maken van de tijdelijke RVU-regeling. Zo dient de datum van hun RVU-ontslag maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd te liggen. Ook moeten zij op deze datum minimaal 35 dienstjaren bij de overheid achter de rug hebben. De belangrijkste voorwaarde is echter dat zij de afgelopen tien jaar structureel nachtdiensten draaiden van 0.00 tot 6.00 uur, gevaarlijke munitie ruimden of actief waren onder andere bezwarende omstandigheden. Ook mogen zij op dit moment geen FLO- of UGM-uitkering ontvangen.
Op de P&O startpagina van Defensie vind je aanvullende informatie over de manier waarop de tijdelijke RVU-regeling moet worden aangevraagd.