Betaaldata salarissen 2020

Elk jaar bouw je als defensiemedewerker een saldo aan verlofuren op. Maar wat kun je doen met de verlofuren die je niet opneemt? Je kunt deze meenemen naar het daarop volgende jaar. Je bent dan wel verplicht ze dat jaar definitief op te nemen. Doe je dit niet, dan vervallen de uren. Er zijn echter enkele situaties, waarbij je de mogelijkheid hebt om de vervaldatum van jouw verlofuren met een jaar uit te stellen.

De afgelopen maanden hebben de juristen van de MARVER en de AFMP geprobeerd opleidingsbudget te bemachtigen voor individuele militairen die binnen vijf jaar van hun leeftijdsontslag zitten. Alleen in de zaken waar sprake was van erg bijzondere omstandigheden en/of rechtsgeldige toezeggingen wierp dit zijn vruchten af. Mede door een recent oordeel van het College voor de Rechten van de Mens is de kans bij alle andere zaken helaas erg klein geworden.

De Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) is op 1 juli 2020 ingegaan. In het kader van deze wet betaalt Defensie 75 procent van het inkomen tijdens het aanvullend geboorteverlof. De afspraak over de hoogte van dit inkomen maakt deel uit van het Arbeidsvoorwaarden-akkoord 2018-2020, waarvoor onder meer de MARVER zich volop heeft ingespannen.