Betaaldata salarissen 2019

Met de nieuwe cao is een eerste stap gezet om de arbeidsvoorwaarden van het Defensiepersoneel te verbeteren. Die stap is onvoldoende om de forse leegloop te stoppen en het grote aantal vacatures te vullen. Het is daarom bijzonder teleurstellend dat in de Defensiebegroting geen geld is gereserveerd voor het nieuwe, marktconforme loongebouw.

Personele vulling en daarmee het behoud van militairen is een topprioriteit voor Defensie en de vakbonden. In het AV-akkoord 2018-2020 is afgesproken dat Defensie alle onderofficieren en officieren die FPS fase 2 zijn of worden, bij voldoende functioneren, een vaste aanstelling garandeert. Daarbij is benadrukt dat dit ook kan betekenen dat men zich dient om te scholen, bij te scholen of in voorkomend geval op een andere locatie wordt geplaatst. In geval van omscholing, zal de organisatie tijd en geld beschikbaar stellen.

Het kabinet stelt geen extra geld beschikbaar om de overgang naar een marktconform nieuw loongebouw voor Defensiepersoneel te faciliteren. Dat blijkt uit de Rijksbegroting 2020 die vanmiddag bekendgemaakt is. ‘Blijkbaar wordt Defensie geacht deze cao-afspraak uit zijn huidige budget te betalen,’ constateert MARVER-voorzitter Sven Schuitema teleurgesteld.